Valle de Arce-Artzibar

El pasado 1 de Agosto, la MESA DE GESTIÓN DEL SERVICIO DE IGUALDAD DE ZONA DE LOS MUNICIPIOS DE VALLE DE ERRO/ERROIBAR, ABAURREA ALTA/ABAURREGAINA, ABAURREA BAJA/ABAURREPEA, ARIA, ARIBE, GARAIOA, GARRALDA, HIRIBERRI, ORBAIZETA, ORBARA, OROZ BETELU/OROTZ-BETELU, VALLE DE ARCE/ARTZIBAR, decidió volver a impulsar la contratación de 1 persona a jornada completa para el puesto de AGENTE de IGUALDAD, con el fin de dar cobertura a las necesidades que se produzcan dentro del cumplimiento del Convenio intermunicipal para la prestación del servicio de igualdad, durante su periodo de vigencia.

 

El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel B de la administración a tenor de lo establecido en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables a el Valle de Erro/Erroibarko Udala así como el complemento de trabajo del 9% del salario base asignado.

 

Las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, estarán todas ellas de acuerdo con el documento ‘Itinerario para la planificación, gestión y evaluación de las Áreas de Igualdad de las entidades locales de Navarra’.

 

Requisitos:

– Título universitario de grado, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica, o título declarado equivalente, o haber superado los tres primeros cursos completos de una licenciatura, ingeniería o arquitectura, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. (Los requisitos de titulación exigidos deberán ser acreditados documentalmente)

–Conocimiento de euskera de nivel B2 acreditado mediante certificado expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, una titulación reconocida oficialmente como equivalente o la superación de una prueba que determine si la persona aspirante tiene el nivel lingüístico suficiente.

-El permiso de circulación español B1 o equivalente dentro de la Unión Europea, con vehículo propio y disponibilidad de movilidad en el territorio donde se presta el servicio.

-Disposición para flexibilidad horaria en función de las necesidades del servicio.

 

Las pruebas consistirán en un test de conocimiento en materia de igualdad y valoración del currículum con el siguiente desglose de puntuaciones:

-Prueba teórica: hasta 70 puntos.

-Formación específica: hasta 10 puntos.

–Estudios finalizados de posgrado universitario en relación con agente de igualdad. Por cada 200 horas de formación perteneciente al sistema de educación superior universitario se asignarán 2 puntos, hasta un máximo de 8 puntos. No se valorarán estudios de menos de 200 horas de formación. Superada dicha formación mínima, para fracciones inferiores a 200 horas se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
–Cursos finalizados de agente de igualdad, organizados por Administraciones públicas. Por cada 10 horas se asignarán 0,25 puntos, con un máximo de 2 puntos. No se valorarán cursos de duración inferior a 10 horas. Superada dicha duración mínima, para fracciones inferiores a 10 horas se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
– Experiencia profesional como agente de igualdad: hasta 20 puntos.

 

La fecha aproximada de inicio de la contratación se señala para el 19septiembre. La duración del contrato será hasta el 7 de Mayo de 2025

La fecha de la prueba de selección se celebrará el 12 de septiembre, a las 10:30, en el Ayuntamiento del Valle de Erro.

 

Las personas interesadas en acceder a esta contratación, deberán ponerse en contacto con la Oficina del Servicio Navarro de Empleo de Aoiz, que será quien gestione esta oferta de empleo